Mitarbeitende
Möchten Sie sich für ein selbstbestimmtes und sinnerfülltes Leben älterer Menschen in unserer Gesellschaft einsetzen?
Es erwartet Sie ein aufgestelltes Team. Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin bieten wir zeitgemässe Anstellungsbedingungen in einem interessanten Arbeitsumfeld.
Zur Zeit suchen wir:
Als grösste Fachorganisation rund um das Thema Alter engagiert sich Pro Senectute dafür, dass Seniorinnen und Senioren selbstbestimmt und würdevoll leben können. Dies wird mit zahlreichen Angeboten wie Sozialberatung, Finanzdienstleistungen, Kurswesen, Hilfen zu Hause sowie Gemeinwesenarbeit ermöglicht. Ein bedeutender Teil unserer Dienstleistungen wird mit Freiwilligen erbracht. Für die Koordination von rund 70 Freiwilligen von Steuererklärungsdienst, Administrative Begleitung sowie Besuchsdienst suchen wir unter dem Slogan Freiwilligenarbeit bewegt – strukturiert, professionell begleitet und mit Herz umgesetzt, auf Sommer 2026 oder nach Vereinbarung:
Koordinatorin/Koordinator Freiwillige 60 - 70%
Diese neue Schlüsselstelle wird geschaffen, um die Qualität, Wirkung und Nachhaltigkeit des freiwilligen Engagements weiter zu stärken. In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Rekrutierung und Koordination unserer Freiwilligen – und ermöglichen damit wirksame Unterstützung für ältere Menschen im Kanton Schwyz.
Hinweise:
- Die Funktion beinhaltet keinen direkten Klientenkontakt, sondern fokussiert auf Koordination, Qualitätssicherung und fachliche Begleitung der Freiwilligen.
- Das Angebot der Administrativen Begleitung ist im Aufbau, die Projektgruppe plant die Umsetzung für Sommer 2026.
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung, sorgfältige Einführung und professionelle Begleitung der Freiwilligen
- Fachliche und personelle Führung des Freiwilligenpools
- Planung und Koordination der Einsätze in den Regionen Ausser- und Innerschwyz
- Sicherstellung der Einhaltung von Einsatzvereinbarungen, Rollenklärung und Qualitätsstandards
- Organisation, Moderation und Durchführung von Weiterbildungen und Erfahrungsaustauschen
- Schnittstellenaufgaben zwischen Sozialarbeitenden und Freiwilligen
- Dokumentation in der Fallführungssoftware
- sowie Vorbereitung von Spesen- und Entschädigungsabrechnungen für Freiwillige
Ihr Profil
- Tertiärabschluss (FH/HF/Uni) in Sozialer Arbeit, idealerweise Sozialarbeit oder Soziokulturelle Animation
- Weiterbildung oder ausgewiesene Erfahrung im Freiwilligenmanagement von Vorteil
- Sicherheit im Vertrags- und Rollenverständnis im Freiwilligenkontext
- Hohe Sozial-, Kommunikations- und Konfliktkompetenz
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Dokumentationsstärke
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Klient:innen-Software
Sie arbeiten gerne konzeptionell, koordinativ und qualitätssichernd. Sie behalten auch bei vielfältigen Anspruchsgruppen den Überblick und verstehen es, Menschen wertschätzend zu begegnen und nachhaltig zu motivieren.
Wir bieten
- Eine neu geschaffene Schlüsselposition
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
- Hohe Eigenverantwortung in einem professionellen Umfeld
- Zusammenarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
- Moderne IT-Infrastruktur und klare Prozesse
- Arbeitsort in Brunnen und Lachen
Gestalten Sie freiwilliges Engagement mit Struktur, Qualität und Wirkung – und tragen Sie dazu bei, dass Unterstützung im Alter dort ankommt, wo sie gebraucht wird.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Bereichsleiter Beratung, Filip Zlatanov, Tel. 041 825 13 85. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 22. März 2026 an .
Die Stellenausschreibung finden Sie hier als pdf.
Pro Senectute ist die grösste private Organisation der Schweiz im Dienste der älteren Menschen. Als moderne Nonprofit-Organisation fördern und unterstützen wir aktiv die Selbständigkeit und Lebensqualität der Seniorinnen und Senioren mit zahlreichen Dienstleistungen in den Bereichen Beratung und Finanzen, Hilfestellungen zu Hause sowie im Bildungs- und Sportbereich.
Pro Senectute Kanton Schwyz sucht infolge Pensionierung ab Mai 2026 oder nach Vereinbarung für den Standort Lachen:
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter – Schwerpunkt Intake und Soziales
55 %, Montag – Freitag vormittags und 1 Nachmittag
Ein Team von drei Sachbearbeitenden teilt sich die anfallenden Aufgaben vom Erstkontakt und der Triage bis zur Erfassung mittels Software und der Weiterbearbeitung in den verschiedenen Fachbereichen. Zur spezifischen Unterstützung der Sozialarbeitenden fallen folgende Aufgaben an:
- Sie sind erste Ansprechperson für neue Klientinnen und Klienten der Sozialberatung,
sei das am Telefon, Schalter oder per E-Mail - Sie unterstützen unsere Sozialarbeitenden bei administrativen Aufgaben, z.B. Vorbereitung von Finanzierungsgesuchen, Gesuche um Steuererlass für die Klientel
- Sie sind Teil des Sachbearbeitungsteams, welches sich gegenseitig bei allgemeinen Aufgaben wie Posteingang, Schalter- und Telefondienst, u.ä. unterstützt
- Anstellung nach der Personal- und Besoldungsverordnung des Kantons Schwyz
Das zeichnet Sie aus
- Genaue, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
- Teamfähige Persönlichkeit mit Flair für selbständiges Arbeiten
- Gute Fähigkeiten, komplexe Aufgaben zu lösen
- Eingehende Telefonanrufe bringen Sie neben der täglichen Arbeit nicht aus der Ruhe
- Respektvolle, geduldig und empathische Kommunikation am Telefon mit Klientinnen und Klienten
Sie bringen mit
- Kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, vorzugsweise mit fachspezifischer Weiterbildung
- Erfahrung in Sachbearbeitung von Vorteil
- Sehr guter und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Office, MS 365, Geras)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Interessiert? Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interessanten Umfeld mit verschiedenen Fachbereichen.
Ihr vollständiges Bewerbungsdossier richten Sie bis 23.03.2026 an
Weitere Informationen erhalten Sie von Filip Zlatanov, Bereichsleiter Beratung per E-Mail oder per Telefon auf 041 825 13 85.
Die Stellenausschreibung finden Sie hier als pdf.
Pro Senectute Kanton Schwyz als Arbeitgeberin
Das bieten wir:
Wir unterstützen den Ausgleich von Arbeit und Privatleben und den Wunsch nach flexiblen Arbeitsformen. Dazu führen wir das Modell der Jahresarbeitszeit und ermöglichen Teilzeitarbeit für alle. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, bis zu eiem Viertel ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten.
Den Mitarbeitenden steht ein attraktives Weiterbildungsprogramm mit bis zu 5 Weiterbildungstagen zur Verfügung. Die internen Kurse von Pro Senectute Schweiz können kostenlos besucht werden. Allgemein stehen wir Weiterbildungen positiv gegenüber und bietet finanzielle sowie zeitliche Unterstützungsleistungen.
Mit unserer Unternehmenskultur schaffen wir eine Atmosphäre des respektvollen Miteinanders, in der Vertrauen und ein offener Dialog im Mittelpunkt stehen. Unsere Führungskräfte vertrauen in ihre Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten.
Wir leben die Du-Kultur und legen grossen Wert auf Teamarbeit. Wir organisieren regelmässig Teamanlässe, an denen alle Mitarbeitenden Gelegenheit haben zusammenzukommen.
- Bis 50 Jahre haben unsere Mitarbeitende 5 Wochen Ferien, danach 6 Wochen. Unbezahlter Urlaub ist ebenfalls möglich.
- Mitarbeitende haben Anspruch auf eine zusätzliche Familienzulage, wenn sie regelmässig während mindestens 20 Prozent der Normalarbeitszeit tätig sind und für den Unterhalt von mindestens einem Kind aufkommen. Die Familienzulage beträgt:
- 20% – 49.9% Arbeitspensum = CHF 100.--
- ab 50% – 100% Arbeitspensum = CHF 200.--
- Prämien der Unfall- und Krankentaggeldversicherung gehen zu Lasten der Arbeitgeberin.
- Als Arbeitgeberin übernehmen wir über 50% der Pensionskassenbeiträge. Auch kleinere Pensen sind bei uns in der Pensionskasse versichert, da wir auf den Koordinationsabzug verzichten.
- Ab einem Pensum von 50 % erstatten wir die Auslagen für das Halbtax-Abonnement
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen ohne Salärreduktion; Vaterschaftsurlaub: 10 Tage ohne Salärreduktion
- Bei Unfall oder Krankheit übernehmen wir während mindestens 12 Monaten die volle Lohnzahlung. Bei einem Unfall mit Spitalaufenthalt sind unsere Mitarbeitenden privatversichert.
- Im zehnten Anstellungsjahr erhalten die Mitarbeitenden ein Dienstaltersgeschenk in Form von Treueprämien oder Ferientagen
- Mitarbeitende können sich zwischen dem 59. und dem 70. Lebensjahr pensionieren lassen und erhalten eine höhere Flexibilität in der Bestimmung des Pensionierungszeitpunkts.
- Moderne Infrastruktur: Alle Mitarbeitenden erhalten einen Laptop fürs Homeoffice.
